本网讯（龚世丹）为提升集团公司干部员工的素质，更新理念和知识储备，达到理论水平和管理技能的全面提升,为公司做强做优做大提供坚实的人才保障，经集团公司党委会决定，在全公司范围内挑选了62名优秀中基层干部及员工，作为集团公司全员培训提升计划首批学员，于7月6日至7月13日到浙江大学开展为期一周的“思维创新与能力提升”培训。 

开班仪式

2017年，集团公司面临着前所未有的机遇和挑战，这就要求全体员工必须在知识水平、思想境界、工作作风和工作方法等方面与之相适应。本次培训揭开了集团公司全员培训提升计划的序幕，由浙江大学公共管理学院针对集团公司的发展情况精心打造，邀请了一批来自浙江大学、浙江工商大学等高校的知名教授学者和企业管理专家，围绕经济社会与形势政策、思维创新与模拟演练、财务管理、文化制度类建设等专题内容进行集中授课，学习内容具体、丰富、有针对性。期间，还会组织大家到浙江跨贸小镇和传化物流进行现场观摩教学，坚持学用结合，力求学以致用，既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。

浙江省国际金融学会执行秘书长钱朝霞授课

7月7日开班仪式上，集团公司党委委员、副总经理蒋贤明作动员讲话，他从充分认识培训的目的意义、确保培训实效、遵守培训纪律等方面对培训工作提出了总体要求，大家要“带着问题、带着目标学习”，要珍惜学习机会，将学习成果运用到工作谋划、工作实践中，助推集团公司各项工作再上新台阶。浙江大学底蕴厚重，办学理念值得借鉴，特别在很多认知上同集团公司相契合，加之浙江大学和遵义有着浙大西迁、文军长征的“血缘”关系，这次学习更显珍贵。通过此次培训，希望切实提高大家的学习能力、执行能力、创新能力，达到“提升境界、掌握方法、学习有悟”的预期目的和效果。

浙江大学公共管理学院院长助理陈军介绍了浙江大学的历史沿革、基本情况以及办学特色，希望大家能在短暂的学习过程中学有所获。

员工们认真听讲

集团公司安排此次培训，让大家利用工作时间外出充电学习，以实现理论水平、工作能力和个人素养等方面的提高，更好地完成集团公司提出的战略目标，创新前行，为遵义铁投的发展作出更大的贡献。